メール・LINE・Excel・書類の流れを見て、貴社専用のAI従業員を構築します。
AI Employee
AI従業員は、ただ作業を自動化するだけではありません。メール・LINE・Excel・書類に埋もれていた時間を減らし、返信・見積・フォロー・判断に使える時間を取り戻します。
まずは無料診断から。研修ではなく、仕事の流れを見て、AIに渡せる業務と人が判断すべき業務を一緒に整理します。
公開情報と業種パターンをもとに、最初に任せやすい業務を仮説として整理しています。
ホームページ、電話、メール、LINE、写真、Excelなどに情報が散るほど、返信前の整理と書類前の確認に時間が残ります。
About
AIの使い方を教えるだけではありません。御社の問い合わせ、書類、LINE、Excelの流れを見て、実際に動くAI従業員として設計・構築します。まず見るのは、ツールではなく仕事の流れです。新しいアプリの操作を覚える必要はなく、いま使っているLINE・メール・Excelのまま使えます。
既製品をそのまま渡すのではなく、御社の問い合わせの入り方・書類のやり方・社内の流れに合わせて、AIに渡す仕事と人が判断する仕事を切り分けます。
LINE・メール・Excel・写真。新しいシステムを覚えるのではなく、いまの道具の裏側にAIを置き、AIが仕事を受け取れる形へ整えます。
金額の決定や最終送信は人のまま。その手前の整理・下書き・抜け漏れ確認をAIが先回りし、導入後も動かしながら直します。
Why now
問い合わせへの返信、見積もり前の確認、書類、顧客フォロー。ここが詰まると、人を雇う余裕も、現場に集中する時間も削られます。採用で解こうとする前に、足元の詰まりを見てみてください。
問い合わせは来ているのに、現場中は返せない。夜にまとめて返す頃には温度感が落ち、他社に流れる。受注機会そのものを失います。
写真、住所、希望日、型番、寸法。現地に行く前に聞けたはずの情報が揃わず、二度手間になる。1件あたりの粗利を削ります。
領収書、請求書、見積書、発注書の材料が散らばり、月末にまとめて重くなる。請求漏れは、売上そのものの損失です。
担当者に渡すメモが整っておらず、結局すべて社長確認になる。社長が事務に縛られ、現場と新規開拓に時間を使えません。
Growth
人数を増やす前に、社長と現場が持て余している時間を取り戻す。空いた時間と返信速度で、受注・リピート・紹介の回数を増やします。
問い合わせの整理と返信下書きで、反応速度を上げます。現場中でも「届いた連絡を渡すだけ」で、お客様への一次対応が回り始めます。
追客連絡、アフターフォロー、休眠客の掘り起こし。新規獲得より安い「過去のお客様」からの売上を、後回しにしません。
判断だけ人が持ち、準備・下書き・見張りはAIへ。事務に縛られていた時間を、現場の品質向上と新規開拓に使えます。
Work examples
「AIで何ができるの？」で止まらないように、よくある業務を具体例で並べました。まずは1つだけ任せて、うまく回ったらメール、書類、Excel、報告書、請求管理へ広げます。
見積依頼、クレーム、採用応募、営業メールを分類し、重要度順に並べます。
写真やPDFから日付、金額、取引先、支払期日を読み取り、確認表に整理します。
未入金、未請求、支払予定をまとめ、社長が見るべきお金の動きを見える化します。
現場写真と一言メモを送るだけで、社内共有とお客様向け報告文に分けます。
フォーム、LINE、写真、メールから、管理表に入れるための下書きデータを作ります。
会議や商談のメモを整理し、決定事項、担当者、次回アクションに分けます。
予約希望、キャンセル、日程変更を読み取り、候補日や確認文を作ります。
売上や在庫メモをもとに、発注確認が必要な商品や材料を知らせます。
社内ルールや過去対応を読ませ、スタッフからの質問に回答候補を返します。
昨日の売上、問い合わせ、未対応、未入金を1枚にまとめ、朝に通知します。
初回相談メールを分類し、面談前に必要な資料や確認事項をリスト化します。
予約確認、来店後フォロー、口コミ返信、休眠顧客への連絡を下書きします。
代表15業種 × 4例。商談ではこの中から近い業種を出し、御社専用に置き換えます。
※ AI従業員は下書き・整理・確認補助を行う仕組みです。最終判断、送信、金額決定、専門判断は担当者が確認する設計にします。
What we check
問い合わせ、写真、LINE、メール、Excel、見積書、請求書、発注書。普段の仕事の流れを見た上で、御社だけの業務手順に合わせてAIを設計・実装します。だから「AIを入れたけど使われない」ではなく、いまの仕事の中でそのまま動きます。
問い合わせ内容、希望日時、写真不足、緊急度、見積もり前の確認事項を整理。現地に行く前に、必要な情報が揃った状態を作ります。
写真、メモ、報告文、社内共有、次回対応をAIが下書き。現場が終わった瞬間に、報告と引き継ぎの8割ができています。
請求書、見積書、発注書、領収書、未返信、未請求の抜け漏れを減らす。月末にまとめて重くなる作業を、日々の流れに溶かします。
vs ChatGPT
「ChatGPTなら無料で使える」——その通りです。ただ、汎用のAIチャットは毎回人が指示を考えて、毎回コピペする必要があります。AI従業員は、御社の業務の流れの中に最初から組み込まれている点が違います。
Comparison
人を採る前に、今ある仕事の詰まりをAI従業員に渡す。学んで終わりではなく、任せられる業務を診断し、AI化しやすい1つを実際に動かす前提で設計します。
| AI研修 | ChatGPT | 業務ツール | AI従業員 | |
|---|---|---|---|---|
| 目的 | AIの使い方を学ぶ | 人が質問して答えを得る | 情報を保存・管理する | 業務の一部をAIに渡す |
| 入口 | 受講・社内勉強会 | チャット画面 | 決まった入力画面 | 既存のメール・LINE・Excel・写真 |
| 導入 | 社員が学んで試す | 使う人の工夫に依存 | テンプレに業務を合わせる | 業務棚卸しから一緒に設計 |
| 効果 | 知識は増えるが実務化は別 | 下書きや相談には強い | 記録や閲覧が中心 | 返信・確認・下書き・通知まで進む |
| 運用 | 受講後は社内任せ | 毎回指示が必要 | 入力運用が必要 | 導入後も動かしながら改善 |
vs 管理ツール
「管理システムや予約システムはもう入れている」という会社こそ、ツールとツールの間に残った転記・二重入力・画面の行き来が、人の時間を奪っていませんか。管理ツールは記録する場所であって、仕事をしてくれるわけではありません。AI従業員は「働き手」の側です。
vs 採用
「人が足りないから雇う」——その前に、雇わなくても回せる仕事がどれだけあるかを見てみませんか。正社員・パート・外注と、AI従業員では、コストの出方も、伸ばし方も違います。
Proof
合同会社9Zでは、業務委託7名相当の外注作業をAI従業員へ移行。月80万円規模のコスト削減に加え、同じ人数のまま扱える業務量を増やしました。
数値は合同会社9Z自身の導入結果です。全社で同じ結果を保証するものではありませんが、「人手不足をAI従業員で補える」ことは、当社自身で確認しています。
Before / After
AIに任せるのは、整理、抽出、下書き、転記候補、確認漏れチェック、担当者通知。人は最後にYES/NO、送信、支払い、入金確認などの判断だけを見る状態を作ります。
Live Demo
人が見る前に、AIが読み取り、分類、抽出、下書き、台帳更新候補、担当者通知まで準備します。人間は最後に送るか、払うか、確認するかを判断するだけです。
※ 公開デモのためサンプル文面で動作します。御社の実際の問い合わせ文や書類は、無料診断で確認し、AI化しやすい1業務を簡易版として無料で作ります。
受信 → 分類 → 抽出 → 下書き → 台帳更新候補 → 担当通知まで、自動で進む様子を表示します。
メール、写真、請求書、Excelのメモが届く。
分類、抽出、下書き、転記候補、確認漏れチェック、担当者通知まで作る。
YES/NO、送信、支払い、入金確認だけを見る。
「店舗の照明がつかない」→ AIが緊急度判定、不足情報チェック、返信文、台帳更新候補、担当者通知まで準備します。
Use cases
いきなり大きなシステムを作るのではなく、効果が見えやすい小さな業務から始めます。返信速度・請求漏れ防止・顧客フォローなど、売上に直結しやすいところから。「まず1つ動かして、合えば広げる」が基本方針です。
メールやLINEの内容を、緊急度・場所・希望日時・不足情報に分けます。
担当者が確認して送れる自然な返信文を作ります。営業色を出しすぎません。
見積書・請求書・発注書・領収書の前段情報を整理します。
担当者に渡すメモ、確認リスト、次アクションを自動で整えます。
未返信、未請求、確認待ち、次回連絡を洗い出し、今日やる順に並べます。
実際の業務を見ながら、どこをAI化すると効果が大きいかを診断メモにします。
What AI can do
事業を伸ばすには、いろいろな係が必要です。でも全部正社員で雇う必要はありません。「人手不足で後回しになっているけれど、売上に効く」仕事をAI従業員に任せ、1体で複数の係を兼任させることもできます。
毎日の連絡と書類の前準備を引き受ける、中核の係です。
新規のお客様との接点づくりと追いかけを手伝う係です。
利益率の高い「過去のお客様」を、眠らせないための係です。
「発信した方がいいのは分かっている」を、実際にやる係です。
求人を出してから入社まわりの文面を整える係です。
協力会社や仕入れ先とのやり取りの前準備をする係です。
社長の頭の中にしかない仕事を、形に残す係です。
「今月どうだった」をすぐ答えられる状態にする係です。
※ いずれも「AIが整理・下書きし、人が確認して仕上げる」分担が基本です。どの係から始めるかは、無料診断で一緒に決められます。
Industries
「現場・お客様対応・事務」が分かれている業種ほど、AI従業員の効果が出やすくなります。これまで設計してきた業務パターンの一例です。
上記にない業種でも、問い合わせ・書類・社内共有がある仕事なら設計できます。診断時にご相談ください。
Free diagnosis offer
最初のうちは、説明よりも「実際に動く体験」を重視します。LINE診断とヒアリングで御社の仕事の流れを見たうえで、AI化しやすく効果が見えやすい業務を1つ選び、簡易版のAI従業員として作ります。
問い合わせ返信、日程候補出し、Excel整理、書類下書き、確認漏れチェックなど。御社の業務に合わせて、最初に試すべきAI従業員を一緒に選びます。
※ 無料AI従業員化は、診断後にAI化しやすいと判断した1業務の簡易版が対象です。本格運用、複数業務連携、継続改善、外部サービス連携が必要な場合は別途ご提案します。
How it works
いきなり契約ではありません。まずはLINEで30秒のAI業務診断から。業務棚卸しで流れを確認し、AIに任せやすい業務を見つけ、その中から1つを無料でAI従業員化します。
8つの質問に答えるだけ。御社の中でAIに任せられそうな業務候補を整理します。
問い合わせ、書類、LINE、メール、Excel、写真の流れを一緒に見ます。足立区周辺なら訪問も可能です。
AI化しやすく、効果が見えやすい業務を1つ選びます。人が判断すべき領域もここで切り分けます。
御社が使い慣れたLINE・メール・Excelなどを起点に、簡易版として実際に動く形へ整えます。
使ってみて効果が見えたら、本格運用、複数業務化、月次改善伴走をご提案します。
FAQ
AI研修は、社員の方がAIの使い方を学ぶものです。AI従業員は、御社の問い合わせ・書類・LINE・Excelの流れを見て、実際に動く形まで設計・構築する支援です。使い方を教えるだけではなく、診断後に1業務を無料でAI従業員化するところから始めます。
はい。診断後にAI化しやすいと判断した1業務を、簡易版として無料でAI従業員化します。対象は問い合わせ返信、日程候補出し、Excel整理、書類下書き、確認漏れチェックなど、短期間で動かしやすい業務です。本格運用や複数業務連携が必要な場合は、使っていただいた後に別途ご提案します。
丸投げに近い形で進められます。ただし、最初に今の業務の流れ、困っている箇所、人が判断すべき箇所は一緒に確認します。ここを曖昧にしないことで、現場で使われるAI従業員になります。
AI従業員は魔法ではありません。ただ、問い合わせへの返信が遅い・既存客へのフォローが後回し・社長が事務で動けない——こうした詰まりは、整理・下書き・見張りをAIに渡すだけでかなり軽くできます。当社では外注7名相当をAIへ移行し、同じ人数のまま扱える案件量を増やしました。まずは無料診断で、御社にどの程度当てはまるか一緒に見ます。
はい。社内にAI担当者がいなくても大丈夫です。新しいアプリの操作を覚える設計にはしません。いま使っているLINE・メール・Excel・写真をそのまま起点にして、その裏側でAIが動く形に設計します。「届いた連絡を渡すだけ」「写真を送るだけ」が基本です。
AIに任せるのは「判断の手前」までです。返信文や書類はあくまで下書きとして出てくるので、最終確認と送信・提出は人が行います。金額の決定や訪問可否のような判断は、最初からAIに任せない設計にします。
診断の段階で、扱う情報の種類（個人情報・金額・図面など）を確認し、AIに渡すもの・渡さないものを御社と一緒に決めます。何をどこまで使うかを曖昧にしたまま導入することはありません。
業務の内容と範囲によりますが、無料でAI従業員化する簡易版は、業務確認後に数日〜2週間ほどが目安です。診断 → 業務確認 → 無料化する業務を選ぶ → 簡易版を構築 → 必要なら本格運用へ、という流れです。
診断と、対象となる1業務の簡易版AI従業員化は無料です。本格運用、複数業務化、外部サービス連携、継続改善が必要な場合は、業務内容と範囲に応じてお見積もりします。不要なら無料分だけで終了していただいて大丈夫です。
あります。作って終わりではなく、動かしながら直します。通知内容、下書き文、管理表、確認フローを現場に合わせて改善し、必要に応じてAIの担当範囲を広げます。
問い合わせ対応・書類作成・社内共有がある仕事であれば、業種を問わず設計できます。電気工事・設備・建築・塗装・解体などの現場系から、店舗・士業・専門サービスまで業務パターンを用意しています。まずは診断でご相談ください。
はい。だからこそ、最初に1業務を無料で小さくAI従業員化します。使ってみて合わなければ、そこで終了していただいて大丈夫です。効果が見えた場合だけ、本格運用や複数業務化をご検討ください。
残った疑問は、無料診断で直接お聞きください。AI化しやすい1業務は、簡易版として無料で作ります。
Company
オンライン診断は全国対応です。東京都足立区を中心に、葛飾区・荒川区・北区・墨田区・草加市・八潮市など近隣エリアの会社様であれば、必要に応じて実際に伺い、現場・事務・社長判断の流れを見た上で提案します。
最後に
LINEで8つの質問に答えるだけ。御社の業務に合わせた「AIに任せられる業務リスト」が手元に残ります。診断後、AI化しやすい1業務を無料でAI従業員化します。
無料で1業務をAI従業員化する 30秒・無料・LINEで診断。無料AI従業員化は、診断後にAI化しやすいと判断した1業務の簡易版が対象です。