AI従業員コラム

Column

北区の中小企業がAIで事務を軽くする方法

2026-06-19 ・ 合同会社9Z 須賀龍平

この記事の要点

北区は王子・赤羽・十条を中心に、印刷・製本や金属加工の事業所、商店や個人経営の事業者が集まる東京の下町。事務員を採りにくく、社長や職人が手を止められないまま、問い合わせ・見積もり・請求の事務を後回しにしがちになる。AI従業員は連絡の整理・返信下書き・書類の下ごしらえを裏側で進め、判断は人が持つ分担で、人を増やさず事務を吸収する。足立区保木間の一人社長・須賀龍平が北区の地域事情・業種別の痛み・訪問エリア・導入の流れを自社のAI活用経験から解説。無料診断から、AI化しやすい1業務の無料AI従業員化まで。

北区の中小企業は、人を増やさずに事務を軽くできる

北区の中小企業が事務に追われる根本は、能力ではなく「社長や職人が本業に手を取られ、問い合わせ・見積もり・請求の事務が後回しになる」という構造にあります。ここはAIに下ごしらえを任せ、人は判断に集中できる形にできます。

北区は王子・赤羽・十条を中心に、古くから印刷・製本や金属加工の事業所が集まり、商店や個人経営の事業者も多い地域です。少人数で回している会社が多く、社長が現場・営業・事務を一人で抱えがち。そこにAIを「新しく雇う事務員」として入れるのではなく、今の業務の裏側で下ごしらえをさせる、という入れ方が現実的です。

北区の中小企業で事務が後回しになる理由

北区で事務が溜まるのは、本業に手が拘束される時間が長く、人を増やしにくいからです。

印刷・製本や加工の現場は、機械を回している間は手を止められません。問い合わせや見積もり依頼が届いても、その場で返せず夜や合間にまとめて処理することになる。商店や個人事業でも、接客や作業の最中に電話やメールに出られず、折り返す頃には相手が別の会社へ——という取りこぼしが起きます。

採用で解決しようにも、東京の人材難は北区も例外ではなく、事務職の求人を出しても応募が集まりにくい。仮に採れても、教える時間と人件費が小さな会社には重い。結果として、社長や職人が本業の手を止めて事務に向かう時間が積み上がる——これが北区の中小企業で広く起きている事務の詰まりです。同じ構造を近隣エリアの視点でまとめた荒川区の中小企業がAIで事務と問い合わせを軽くするも参考になります。

北区に多い業種の事務の痛み

北区は印刷・製造系の事業所が多く、業種ごとに事務の詰まり方に特徴があります。

業種は違っても、「本業に手を取られて、事務が後回しになる」という穴は共通しています。ものづくり系の詳しい話は町工場・製造業の事務作業をAIで軽くする方法にまとめています。

AIに下ごしらえさせて、判断だけ人が持つ

ここで効くのは、事務員を新しく採るのではなく、事務の「最初の一手」を仕組みに持たせる発想です。

問い合わせへの一次返信、見積もりや請求の項目の拾い出し、未対応の洗い出しは、判断ではなく作業です。AI従業員は、問い合わせの整理、返信や見積もりの下書き、請求の下ごしらえまでを進めておき、人は中身を見て「確認して送るだけ」「金額を決めるだけ」の状態にします。金額の決定、仕様の判断、最終確認は必ず人が持ちます。判断は人、準備はAI、という分担です。

AI従業員に任せられる業務の例

金額・仕様の判断、書類の最終確認、送信は必ず人が行います。仕組みの全体像はAI従業員のサービス紹介で確認できます。

北区への訪問対応について

合同会社9Zは足立区保木間を拠点にしていて、北区は王子・赤羽・十条をはじめ訪問でうかがえる範囲です。足立区・荒川区・板橋区にも近く、近隣エリアとあわせて対応しています。

とはいえ、導入のほとんどはオンラインで完結します。最初の相談はLINEの無料診断(15〜30分)で十分で、対面が必要な場合だけうかがう形です。「まず話を聞いてみたい」段階では、訪問の有無を気にせず気軽に連絡いただければと思います。足立区を中心とした考え方の全体像は足立区の中小企業のためのAI活用ガイドにまとめています。

導入の流れ(2〜14日が目安)

STEP 1 無料診断+1業務の無料AI従業員化: LINEで連絡いただければ、今の問い合わせ・見積もり・請求の流れと、どこで事務が詰まっているかを一緒に整理します。その場で「AIに任せられそうな業務リスト」が手元に残る形を目指しています。

STEP 2 業務確認・設計: 任せたい業務と、御社の書式・言い回しを組み込みます。

STEP 3 構築・試験運用(2〜14日目安): 今お使いのLINE・メール・Excelのまま、裏側にAIを組み込みます。小さく動かして調整します。

STEP 4 本格稼働: 日常業務の一部としてAIが動き始めます。月1回の改善ミーティングで、対象業務や文面を実際の業務に合わせて調整します。

よくある質問

北区まで来てもらえますか?

足立区保木間が拠点で、北区は王子・赤羽・十条を含め訪問でうかがえる範囲です。ただ導入の多くはオンラインで完結するので、まずはLINEの無料診断から気軽に始められます。

印刷や加工の会社でも使えますか?

使えます。機械を回していて手を止められない時間に届いた問い合わせをAIが整理しておき、手が空いたときに確認して返すだけにできます。本業に手を取られる業種ほど、下ごしらえを任せる効果が出やすい構造です。

事務員を雇うのと何が違いますか?

採用や教育の手間・人件費をかけずに、事務の下ごしらえだけを任せられる点が違います。判断は人が持ったまま、準備の作業を仕組みに渡すイメージです。

今使っているLINEやメールのままで大丈夫ですか?

大丈夫です。新しいアプリを覚える前提にはせず、今お使いのLINE・メール・Excelをそのまま入口にして、裏側でAIが動く形が基本です。

小さな会社や一人事業でも導入できますか?

できます。人を採りにくい小規模な会社こそ、事務の下ごしらえを任せる効果が出やすい構造です。

まとめ

北区の中小企業が事務に追われるのは、社長や職人の段取りの問題ではなく「本業に手を取られて、問い合わせや書類が後回しになる」という構造から来ています。採用が難しいなら、人を増やさずに事務の下ごしらえを仕組みに持たせられるかが分かれ目です。

僕は足立区保木間で合同会社9Zを一人で経営し、自分の会社の問い合わせ対応・書類の下ごしらえをAIに任せて回してきました。以前、業務委託で人を増やして組織として会社を広げようとしたら、連絡や確認、書類のやり取りが一気に増えて、かえって利益が圧迫されました。今は業務委託を1社に絞り、人がやるべき判断以外をAIに任せたことで、売上を落とさずに利益率を改善できています。印刷・製造の街である北区の会社が抱える「手を止められない時間に事務が溜まる」という構造は、業種は違っても、一人で会社を回す側が事務に引っ張られる感覚そのものとして、僕が自分の会社で向き合ってきたものと重なると考えています。

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須賀龍平(合同会社9Z 代表)
この記事を書いた人 須賀 龍平 — 合同会社9Z 代表

1996年生まれ。一人で会社を経営。業務委託で組織を広げた結果、利益とゆとりを失った経験から、「人がやらなくていい仕事はAIに任せる」やり方に切り替え、自社で実践したうえで「AI従業員」を事業化。在宅ナレーター育成スクールほか複数の事業を一人で運営している。

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