AI従業員 / コラム

Column

帽子店の注文と修理の受付をAIで軽くする

2026-10-17 ・ 合同会社9Z 須賀龍平

この記事の要点

帽子店でAI従業員に任せられるのは、その帽子を仕立て直せるか・素材やサイズをどう見るか・いくらで受けるかという見立てを人に残したまま、注文や修理の相談の一次受け、用件(オーダーかサイズ直しか型崩れ直しか取り置きか)の聞き分け、頭まわりの寸法・かぶり心地の希望・素材や色・希望納期の聞き取り、来店の候補日の段取り、繰り返しの質問への定型案内、仕上がり連絡や取り置きの下書き、見積もり待ちの取りまとめまで。取りこぼすのは接客が下手だからではなく、一点ずつ採寸や手直しでお客さんに付き添う時間に、別の相談が電話やメッセージで重なりがちだから。だから仕立てられるかの見立ては人に残し、その手前の受付と聞き取りだけをAIに切り出す。いま使っている電話・LINEのまま2〜14日で小さく始められ、相談してから15〜30分の無料診断で1業務まで見極められる。会社を大きくしようと業務委託の相手を増やし、頼む先ごとに合わせる連絡と書類に利益を削られた末に、委託を一社に絞って人の判断が要らない作業をAIに任せ、売上は変えないまま利益率を大きく改善した一人社長・須賀龍平が解説する。

帽子店の受付は、仕立ての見立てを人に残したまま軽くできる

帽子店は、その帽子を仕立て直せるかや素材・サイズをどう見るか、いくらで受けるかという見立てを人に残したうえで、注文や修理の相談の一次受けと聞き取りだけをAIに任せれば、人を増やさずに受付を軽くしやすくなります。相談を取りこぼすのは接客力の問題というより、一点ずつお客さんに付き添って採寸や手直しをしている時間に、別の相談が電話やメッセージで入るという、受付の構造によるところが大きいはずです。

ここでいうAI従業員は、採寸や手直しで手が塞がっている間、店の受け口を閉じずにおく留守番役です。電話はこれまで通り人が受けるか留守番電話で受け、問い合わせフォームやLINE、留守電の伝言をAIが文字に起こして拾います。「頭が大きめでも作ってもらえるか」「かぶっているうちに緩くなったので直したい」「型が崩れたパナマを元に戻せるか」「取り置きしてもらえるか」といった連絡を受け、オーダーなのかサイズ直しなのか型崩れ直しなのか取り置きなのかを聞き分け、頭まわりの寸法、かぶり心地の希望、素材や色、いつまでに必要かを聞き取る。この下ごしらえを引き取らせ、その帽子を仕立て直せるか、どう手を入れるか、いくらで受けるかは、これまで通り現物を見られる人が握ります。

なぜ帽子店は、接客に入ると相談が積み上がるのか

設計の段階で見えてくるのは、注文も修理もお客さん一人ずつに付き添う仕事で、しかも同じ「帽子」の相談でも中身がばらばらになりがちだ、という構造です。

オーダーの採寸は、頭の形やかぶり心地を確かめながら一点ずつ進めます。手直しも、サイズを詰めたり、リボンを替えたり、つばの型を整えたりと、現物に手を当てて見ます。この間は手も目も一人のお客さんに向いていて、鳴った電話には出られない。そこへ、「母の日に贈りたいのでオーダーを相談したい」という注文の問い合わせ、「サイズが合わなくなったので直せるか」という修理の相談、「取り寄せた品を取り置きしてほしい」という連絡が、別々の相手から重なって届きます。ここで見落とされがちなのは、これらが同じ帽子の相談に見えて、実は別物だということです。新しく仕立てるのか、今ある帽子を直すのか、型崩れを戻すのか、品を押さえておくのかで、聞くことも、進め方も、仕上がりまでの日数もまるで違う。この「何の相談なのか」を入口で聞き分けないまま接客に戻ると、折り返したときに一から聞き直すことになります。

仕立ての見立ては人、受付の聞き分けはAIに任せる

ここで効くのは、相談を全部AIにさばかせるのではなく、「現物の見立て」と「受付の聞き分け」を線で分けることです。

その素材を直せるか、型崩れを戻せるか、どこまで手を入れるか、オーダーをどう仕立てるか、いくらで受けるか。ここは現物に手を当てられる人にしか決められません。一方で、届いた連絡を一覧に起こす、何の相談なのかを聞き分ける、頭まわりの寸法やかぶり心地の希望・素材・希望納期を聞き返す、来店の候補日を聞き取る、といった手順は受付の段取りにあたります。この段取りをAIが引き取れば、人は採寸と手直しに集中できます。仕組みの全体像はAI従業員のサービス紹介で確認できます。同じ一点ずつの手仕事として、寸法と仕上がりの確認が積み重なる洋服お直し店の受付と仕上がり連絡をAIで軽くするとも受け方の考え方は共通し、そもそもの電話の取りこぼしへの向き合い方は電話の取りこぼしをAIの一次対応で防ぐ方法にまとめています。

AI従業員に任せられる業務の例

仕立て直せるかの見立て、手の入れ方、金額の提示、来店日の確定、返信を送るかは、必ず人が行います。AIの聞き取りはあくまで下ごしらえで、受けた相談は最後に人が確認します。

導入の流れ(2〜14日が目安)

STEP 1 無料診断+1業務の無料AI従業員化: LINEでご連絡いただければ、いまの受け方と、どの時間にどんな相談を取りこぼしているかを一緒に整理します。費用はかかりません。

STEP 2 業務確認・設計: どの連絡をAIに渡すか、用件の聞き分けと聞き取り項目(寸法・かぶり心地・素材や色・希望納期)を組み込みます。仕立て直せるかの見立てなど、人が握る範囲もはっきり分けます。

STEP 3 構築・試験運用(2〜14日目安): いまお使いの電話・フォーム・LINEのまま、裏側にAIを組み込みます。小さく動かして、実際の相談の流れに合うか確かめ、ズレがあれば直します。

STEP 4 本格稼働: 日々の受付の一部としてAIが動き始めます。扱う品や直しの範囲が変わったときに合わせて、聞き取りの項目と案内の文面を見直していきます。

よくある質問

仕立て直せるかまで、AIが答えてしまいませんか?

答えません。その素材を直せるか、型崩れを戻せるか、オーダーをどう仕立てるか、いくらで受けるかは、現物に手を当てられる人が決める部分です。AIの仕事は、連絡を受けて何の相談かを聞き分け、頭まわりの寸法やかぶり心地の希望・素材を整理して、来店に進みやすい形へそろえるところまでです。

オーダーの相談と修理の相談が、混ざりませんか?

入口で分ける前提で組めます。何の相談なのかは最初に確かめる項目として組み込めるので、オーダー、サイズ直し、型崩れ直し、取り置きを相談ごとに仕分けられます。用件ごとに聞くことも進め方も違うので、順番を変えて受けられます。

採寸や手直しで接客している時間の連絡も、拾えますか?

拾えます。AIが自動で受けるのはフォームやLINE、留守番電話の伝言なので、お客さんに付き添って手が塞がっている時間でも相談を受け止め、手が空いたときに確認して折り返せる形にできます。残った伝言を文字に起こして一覧に並べます。

サイズが分からないお客さんの相談も、受けられますか?

受けられます。頭まわりの寸法が分からない相談も想定されるので、どう測ればよいかを案内したり、来店時に採寸する前提で受けたりと、分かる範囲だけ先に押さえておきます。最終的な採寸は来店時に人が行う前提にしておけば、分からないまま話が止まりにくくなります。

一人で営んでいる帽子店でも、導入できますか?

できます。採寸も手直しも受付も一人で抱える店ほど、接客で手が離せない間に鳴った相談を拾い直せるようにしておく意味があります。まずは出られなかったぶんの一次受けから小さく始められます。

まとめ

帽子店では、オーダーの採寸や手直しでお客さん一人に付き添うたびに、鳴った電話に出られません。その間に届く相談は、同じ帽子に見えて、新しく仕立てる・サイズを直す・型崩れを戻す・取り置きすると中身がばらばらで、聞くことも仕上がりまでの日数も違います。直せるかどうかは現物に手を当てる人にしか決められない。AIが引き取れるのは、その手前で連絡を受け止め、何の相談なのかを聞き分け、寸法や希望を聞き取って来店の段取りをそろえるところまでです。

僕は帽子を仕立てたことはありません。型紙を起こす手つきも、フェルトを蒸気で整える勘所も知らない。その帽子を直せるか、きれいに仕上がるかは、現物に手を当てる人にしか決められないので、そこははじめから人の側に置きます。ただ、相手ごとに合わせる手間が積み上がっていく構造なら、僕も自分の会社で通ってきました。会社を大きくしようと業務委託の相手を増やしていた頃、頼む先が一つ増えるごとに、伝え方も確認の取り方も相手に合わせて変わり、連絡と書類がそのぶん積み上がりました。仕事そのものより、合わせるための手間に利益を削られ、事業は見込みほど伸びませんでした。いまは委託を一社だけに絞り、人の判断が要らない作業はAIに任せています。売上は変えないまま、利益率は大きく改善しました。一点ずつ頭に合わせて仕立てる仕事だからこそ、相談も一点ずつ別物です。取りこぼしを減らすために人を足すより、何の相談かを入口で聞き分ける型どおりの受付を仕組みに預けるほうが、採寸や手直しに付き添う時間が活きます。仕立ての見立ては人、受付の下ごしらえは仕組み。この線を引いておくだけで、手が塞がっている間も受け口を閉じずにおく形をつくれます。

御社の問い合わせ受け・来店の段取り・聞き取りのどこから仕組みに任せられそうか、15〜30分の無料診断で、AI化しやすい1業務まで見据えて一緒に確かめてみませんか。

診断後、AI化しやすいと判断した1業務は、簡易版のAI従業員として無料で作ります。

無料で1業務をAI従業員化する(LINE)

須賀龍平(合同会社9Z 代表)
この記事を書いた人 須賀 龍平 — 合同会社9Z 代表

1996年生まれ。一人で会社を経営。業務委託で組織を広げた結果、利益とゆとりを失った経験から、「人がやらなくていい仕事はAIに任せる」やり方に切り替え、自社で実践したうえで「AI従業員」を事業化。在宅ナレーター育成スクールほか複数の事業を一人で運営している。

御社の業務は、どこからAIに任せられるか。

15〜30分の無料診断で、御社のどの業務がAIに任せられるかを整理します。診断後、AI化しやすい1業務は簡易版として無料でAI従業員化します。

無料で1業務をAI従業員化する