AI従業員コラム

Column

文京区の中小企業がAIで事務を軽くする方法

2026-07-06 ・ 合同会社9Z 須賀龍平

この記事の要点

文京区は東京大学など大学・研究機関や大きな病院が集まる学術と医療の街で、本郷・湯島には印刷・製本・出版関連の会社が根を張り、閑静な住宅地も広がる。専門性の高い小規模な事業所や生活密着の工事業・店舗が多く、本業に手を取られて問い合わせ・見積もり・請求が後回しになりがち。都心に近く事務ができる人材は大学・病院・大手の求人に流れやすく、小さな会社は事務職を採りにくい。AI従業員は連絡の整理・返信下書き・書類の下ごしらえを裏側で進め、判断は人が握る分担で、人を増やさず事務を吸収する。足立区保木間の一人社長・須賀龍平が文京区の地域事情・業種別の痛み・荒川/北区を経た訪問エリア・導入の流れを自社のAI活用経験から解説。

文京区の中小企業は、人を増やさずに事務を軽くできる

文京区の中小企業が事務に追われる根本は、能力ではなく「社長や現場が本業に手を取られ、問い合わせ・見積もり・請求の事務が後回しになる」という構造にあります。ここはAIに下ごしらえを任せ、人は判断に集中できる形にできます。

僕は足立区保木間で合同会社9Zを一人で経営し、自分の会社の問い合わせ対応・書類の下ごしらえをAIに任せて回してきました。人を増やそうとして利益が圧迫された経験から、判断は人・準備はAIという分担に切り替えています。文京区の中小企業の事務も、同じ構造で軽くできると考えています。

文京区は、東京大学をはじめ大学や研究機関、大きな病院が集まる、学術と医療の街です。区内には古くからの印刷・製本・出版関連の会社が根を張り、その一方で閑静な住宅地も広がります。大規模な工業地帯ではなく、専門性の高い小規模な事業所と、暮らしに密着した工事業・店舗が混在しているのが特徴です。そこにAIを「新しく雇う事務員」として入れるのではなく、今の業務の裏側で下ごしらえをさせる、という入れ方が現実的です。

文京区の中小企業で事務が後回しになる理由

文京区で事務が溜まるのは、本業に手が拘束される時間が長いうえに、事務職を採りにくいからです。

古くからある印刷・製本・出版関連の会社は、入稿データの確認や校正、面付け、納期の詰まった作業に追われ、問い合わせや見積もりの返事が後ろにずれ込む。設備やリフォーム、内装の職人は日中、現場に出ていて連絡を返せない。大学や病院を相手にする研究支援・機器・サービスの会社も、納品や対応の合間に事務をこなすことになります。どの業種も、返答の速さや正確さが仕事につながるのに、手が塞がって一次対応が遅れる——という取りこぼしが起きやすい。

採用で解決しようにも、文京区には固有の事情があります。都心に近く交通の便がいいぶん、事務ができる人材は大手企業や大学・病院といった大きな組織の求人へ流れやすい。地元の小さな会社が「事務の人手が欲しい」と募集しても、条件で見劣りして応募が集まりにくく、仮に採れても教える時間と人件費は小さな会社には重い。専門性の高い印刷・出版の街ならではの「小規模で人手が薄く、人材は大きな組織に流れる」採用構造です。結果として、社長や現場が本業の手を止めて事務に向かう時間が積み上がる——これが文京区の中小企業で広く起きている事務の詰まりです。

文京区に多い業種の事務の痛み

文京区は印刷・出版関連と、生活密着の工事業・店舗が中心で、業種ごとに事務の詰まり方に特徴があります。

業種は違っても、「本業に手を取られて、事務が後回しになる」という穴は共通しています。印刷業の見積もり対応の詰まりは印刷業の見積もりと問い合わせ対応をAIで軽くするにも詳しく書いています。

AIに下ごしらえさせて、判断だけ人が持つ

ここで効くのは、事務員を新しく採るのではなく、事務の「最初の一手」を仕組みに持たせる発想です。

問い合わせへの一次返信、見積もりや請求の項目の拾い出し、未対応の洗い出しは、判断ではなく作業です。AI従業員は、問い合わせの整理、返信や見積もりの下書き、請求の下ごしらえまでを進めておき、人は中身を見て「確認して送るだけ」「金額を決めるだけ」の状態にします。金額の決定、仕様の判断、最終確認は必ず人が持ちます。判断は人、準備はAI、という分担です。

AI従業員に任せられる業務の例

金額・仕様の判断、書類の最終確認、送信は必ず人が行います。仕組みの全体像はAI従業員のサービス紹介で確認できます。

文京区への訪問対応について

合同会社9Zは足立区保木間を拠点にしていて、足立区から見ると、荒川区や北区を経た南西側のエリアが文京区です。幹線道路や電車で行き来でき、近隣エリアとして訪問でうかがえる範囲です。

とはいえ、導入のほとんどはオンラインで完結します。最初の相談はLINEの無料診断(15〜30分)で十分で、対面が必要な場合だけうかがう形です。「まず話を聞いてみたい」段階では、訪問の有無を気にせず気軽に連絡いただければと思います。隣接する北区の事情は北区の中小企業がAIで事務を軽くする方法、荒川区は荒川区の中小企業がAIで事務を軽くする方法にもまとめています。足立区を中心とした考え方の全体像は足立区の中小企業のためのAI活用ガイドを参照してください。

導入の流れ(2〜14日が目安)

STEP 1 無料診断+1業務の無料AI従業員化: LINEで連絡いただければ、今の問い合わせ・見積もり・請求の流れと、どこで事務が詰まっているかを一緒に整理します。その場で「AIに任せられそうな業務リスト」が手元に残る形を目指しています。

STEP 2 業務確認・設計: 任せたい業務と、御社の書式・言い回しを組み込みます。

STEP 3 構築・試験運用(2〜14日目安): 今お使いのLINE・メール・Excelのまま、裏側にAIを組み込みます。小さく動かして調整します。

STEP 4 本格稼働: 日常業務の一部としてAIが動き始めます。月1回の改善ミーティングで、対象業務や文面を実際の業務に合わせて調整します。

よくある質問

文京区まで来てもらえますか?

足立区保木間が拠点で、文京区は荒川・北区を経た近隣エリアとして訪問でうかがえる範囲です。ただ導入の多くはオンラインで完結するので、まずはLINEの無料診断から気軽に始められます。

印刷・出版関連の会社でも使えますか?

使えます。相見積もりの一次返信や、入稿・校正のやり取りの整理、請求の下ごしらえをAIに任せておき、判断や確認は人が持つ形にできます。即答競争で返事の速さが効く仕事ほど、下ごしらえを任せる効果が出やすい構造です。

事務員を雇うのと何が違いますか?

採用や教育の手間・人件費をかけずに、事務の下ごしらえだけを任せられる点が違います。文京は人材が大きな組織に流れやすいぶん、判断は人が持ったまま準備の作業を仕組みに渡す入れ方が向いています。

今使っているLINEやメールのままで大丈夫ですか?

大丈夫です。新しいアプリを覚える前提にはせず、今お使いのLINE・メール・Excelをそのまま入口にして、裏側でAIが動く形が基本です。

小さな会社や一人事業でも導入できますか?

できます。人を採りにくい小規模な会社こそ、事務の下ごしらえを任せる効果が出やすい構造です。

まとめ

文京区の中小企業が事務に追われるのは、社長や現場の段取りの問題ではなく「本業に手を取られて、問い合わせや書類が後回しになる」という構造から来ています。小規模で人手が薄く、人材も大きな組織に流れて採用が難しいなら、人を増やさずに事務の下ごしらえを仕組みに持たせられるかが分かれ目です。

冒頭でも書いたとおり、僕は人を増やして利益が圧迫された経験から、判断以外をAIに任せる形に切り替え、売上を落とさず利益率を改善できました。文京区の社長から聞く「本業に追われて事務が後回しになる」という詰まりは、僕自身が印刷や現場に立ってきたわけではありませんが、一人で会社を回してきた感覚とまったく同じです。だから、判断は人に残したまま準備の作業を仕組みに渡す——この入れ方を勧めています。

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須賀龍平(合同会社9Z 代表)
この記事を書いた人 須賀 龍平 — 合同会社9Z 代表

1996年生まれ。一人で会社を経営。業務委託で組織を広げた結果、利益とゆとりを失った経験から、「人がやらなくていい仕事はAIに任せる」やり方に切り替え、自社で実践したうえで「AI従業員」を事業化。在宅ナレーター育成スクールほか複数の事業を一人で運営している。

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