AI従業員コラム

Column

川口市の中小企業がAIで事務を軽くする方法

2026-06-22 ・ 合同会社9Z 須賀龍平

この記事の要点

川口市は荒川を挟んで足立区と隣接し、鋳物に代表される製造業や町工場、建設・物流の事業者が集まる街。事務員を採りたくても採れず、社長や職人が現場のあとに事務を抱える構造は、足立区近隣と共通する。AI従業員は問い合わせ整理・返信下書き・書類の下ごしらえを裏側で進め、判断は人が握る分担で、人を増やさず事務を吸収する。足立区保木間の一人社長・須賀龍平が、川口市の地域事情・業種別の痛み・訪問エリア・導入の流れを自社のAI活用経験から解説。無料診断から、AI化しやすい1業務の無料AI従業員化まで。

川口市の中小企業は、人を増やさずに事務を軽くできる

川口市の中小企業が事務で詰まる根本は、能力ではなく「事務員を採りたくても採れず、社長や職人が現場のあとに事務を抱える」という構造にあります。ここはAIに下ごしらえを任せ、人は判断と現場に集中できる形にできます。

川口市は荒川を挟んで東京都足立区と隣接する埼玉県南部のエリアで、鋳物に代表される製造業や町工場、建設・設備、物流の事業者が数多く集まる、ものづくりの色が濃い街です。足立区側で仕事を請ける会社や、川口市から足立区の現場へ通う職人も多く、事業の往来が日常的に起きています。一方で、事務職の求人を出しても応募が集まりにくく、来ても定着しない——という話は、足立区近隣でも起きやすい構造だと考えています。

僕は足立区保木間を拠点に合同会社9Zを一人で経営し、自分の会社の問い合わせ対応・営業文面・書類の下ごしらえをAIに任せて回してきました。かつて人を増やして組織を拡大した時、連絡と管理のコストで利益が圧迫された経験があります。その反省から、判断は人・準備はAIという分担に切り替えました。川口市の中小企業の事務も、同じ構造で軽くできると考えています。地域全体の考え方は足立区の中小企業のためのAI活用ガイドにまとめています。

川口市で事務員が採れない、という現実

川口市の中小企業が事務に苦しむ背景には、地域の採用事情があります。結論から言えば、「人を増やして解決する」という前提自体が崩れつつあります。

中小企業の事務職は、求人を出しても都内や大手・好条件の企業に応募が流れやすく、特に小規模な製造・現場系の会社では人が集まりにくい。川口市は都心へのアクセスがよく、働き手が都内に通勤しやすい立地でもあるため、地元の小さな会社の事務求人は競争で不利になりがちです。採れたとしても、業務を一通り覚えてもらうまでに時間がかかり、その間の教育コストがかさむ。せっかく育った頃に辞められれば、また最初からやり直しです。

しかも事務の仕事量は一定ではありません。繁忙期は問い合わせも書類も膨らみ、閑散期は手が空く。波のある仕事量に対して事務員を通年で雇うのは固定費として重く、かといって手が足りなければ取りこぼしが出る。川口市の小さな会社ほど、この「採用で解決できない事務」を経営者自身が引き受けている構図になっています。採用以外の道については人手不足を採用以外で解決する方法でも詳しく書いています。

川口市に多い業種ごとの事務の痛み

この地域に集まる業種ごとに、詰まりやすい事務の形は少しずつ違います。共通するのは「現場や加工に手が塞がっている時間に、連絡と書類が積み上がる」という痛みです。

川口市で特徴的なのは、鋳物をはじめとする製造業・町工場の集積です。図面や注文の問い合わせがFAXやメールで届くのに、加工の手を止められず、返事が後回しになる。見積もりや納期の連絡、請求が、機械を止めたあとの時間に押し込まれます。これは加工と事務の二重詰まりで、町工場・製造業に共通する構図です。詳しくは町工場・製造業の事務をAIで軽くするに書いています。

建設・設備でも痛みの形は近く、日中は現場にいるから返信できず、夜にまとめて見積もりや請求、安全書類を処理することになる。物流・運送では、配車や運行管理に追われている時間に、荷主からの問い合わせや日報、請求が並行で積み上がる。業種が違っても、手が塞がっている時間に連絡が来て、それを取りこぼす——川口市の現場系・製造系の会社で広く起きている話です。

人を増やさずに事務を吸収する発想

ここで効くのは、事務員を採るのではなく、「定型の事務を仕組みに持たせる」という発想です。AI従業員は、業務量が増えても人を積み増す構造ではないので、繁忙期に事務が膨らんでも波を吸収しやすく、閑散期に人件費だけ出ていくこともありません。

ただし、金額の決定、案件の判断、最終確認は人が持ちます。仕事の中身を見て判断するのは経営者だからです。AI従業員はその手前——届いた連絡の整理、返信文の下書き、見積もりや請求の下ごしらえ——を担い、人が「確認して動くだけ」の状態にしておきます。判断は人、準備はAI、という分担です。

AI従業員に任せられる業務の例

金額・対応可否の判断、最終確認、送信は必ず人が行います。仕組みの全体像はAI従業員のサービス紹介で確認できます。

川口市の訪問対応について

合同会社9Zは足立区保木間を拠点にしています。川口市は荒川を挟んですぐ隣で、足立区から橋を渡ればアクセスしやすいエリアです。導入の相談やヒアリングは、LINEやオンラインでも進められますが、必要に応じて川口市内へお伺いすることもできます。まずはオンラインで今の事務の流れを整理し、対面が要る場面だけ訪問する、という形が負担も少なくおすすめです。近隣エリアでの考え方は足立区の中小企業のためのAI活用ガイドも参考になります。

導入の流れ(2〜14日が目安)

STEP 1 無料診断+1業務の無料AI従業員化: LINEで連絡いただければ、今の問い合わせ・見積もり・書類の流れと、どこで事務が詰まっているかを一緒に整理します。その場で「AIに任せられそうな業務リスト」が手元に残る形を目指しています。

STEP 2 業務確認・設計: 任せたい業務と、御社の書式・言い回しを組み込みます。金額や対応可否など人が判断すべき範囲も明確に分けます。

STEP 3 構築・試験運用(2〜14日目安): 今お使いのLINE・メール・Excelのまま、裏側にAIを組み込みます。小さく動かして調整します。

STEP 4 本格稼働: 日常業務の一部としてAIが動き始めます。月1回の改善ミーティングで対象業務や文面を調整します。

よくある質問

川口市まで訪問してもらえますか?

足立区保木間が拠点で、荒川を挟んだ隣の川口市へはお伺いできます。まずはLINEやオンラインで事務の流れを整理し、対面が必要な場面だけ訪問する形が負担も少なくおすすめです。

製造・町工場でもAIで事務を軽くできますか?

できます。図面や注文の問い合わせの整理、納期返信の下書き、見積もり・請求の下ごしらえを任せ、加工の手を止めずに事務を進められます。詳しくは町工場・製造業の事務をAIで軽くするを参考にしてください。

事務員を雇うのと何が違いますか?

採用や教育の手間・人件費をかけずに、事務の下ごしらえだけを任せられる点が違います。判断は人が持ったまま、準備の作業を仕組みに渡すイメージです。

今使っているLINEやメール、Excelのままで大丈夫ですか?

大丈夫です。新しいアプリを覚える前提にはせず、今お使いの道具をそのまま入口にして、裏側でAIが動く形が基本です。

小さな会社でも導入できますか?

できます。少人数で現場や加工と事務を兼ねている会社こそ、下ごしらえを任せる効果が出やすい構造です。

まとめ

川口市の中小企業で事務が回らないのは、段取りの問題ではなく「事務員を採れず、社長や職人が現場のあとに事務を抱える」という構造から来ています。判断は人が持ったまま、その手前の下ごしらえを仕組みに渡せるかが分かれ目です。

僕は足立区保木間で合同会社9Zを一人で経営し、自分の会社の事務をAIに任せて回してきました。以前、業務委託で人を増やして会社を広げようとしたら、連絡と管理のコストで利益が圧迫されました。今は人がやるべき判断以外をAIに任せ、利益率を改善できています。荒川を挟んですぐ隣の川口市にも、製造・建設・物流で同じように事務に追われる会社が多いはずで、同じ構造で軽くできると考えています。

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須賀龍平(合同会社9Z 代表)
この記事を書いた人 須賀 龍平 — 合同会社9Z 代表

1996年生まれ。一人で会社を経営。業務委託で組織を広げた結果、利益とゆとりを失った経験から、「人がやらなくていい仕事はAIに任せる」やり方に切り替え、自社で実践したうえで「AI従業員」を事業化。在宅ナレーター育成スクールほか複数の事業を一人で運営している。

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