AI従業員コラム

Column

野田市の中小企業がAIで事務を軽くする方法

2026-07-10 ・ 合同会社9Z 須賀龍平

この記事の要点

野田市の中小企業がAIで事務を軽くするとは、注文や問い合わせの一次対応・見積もりの下ごしらえ・書類作成といった時間を食う事務を、人を増やさずにAIへ肩代わりさせる進め方です。通勤先の選択肢が広く事務職の求人で競り負けやすい野田市で、採用に頼らず利益を守る現実的な選択肢になります。

野田市の中小企業がAIで事務を軽くするとは

野田市の中小企業がAIで事務を軽くするとは、問い合わせの一次対応・見積もりの下ごしらえ・請求書などの書類作成といった、時間はかかるのに売上に直結しない事務を、人を新しく雇わずにAIへ肩代わりさせる進め方のことです。事務担当を採用する代わりに、判断のいらない作業を「働き手」としてのAIに渡し、社長や現場が本業に集中できる状態をつくります。

合同会社9Zは僕一人の会社です。足立区を拠点に、事務も営業も問い合わせ対応もAIに回しています。人を増やせば会社は伸びると思って業務委託で組織を広げた時期があり、そこで学んだのは逆のことでした。人が増えるほど、伝えるための連絡と、残すための書類が増える。売上より先に利益が痩せていく。いまは委託先を一社に絞り、人間がやるべき仕事以外をAIに寄せました。醤油蔵や工場に立ってきたわけではないので、野田市の製造現場のことを僕が語ることはできません。ただ「注文が集中する時間帯は電話にも出られない」という話を聞くと、事務に追われて身動きが取れなかった頃の自分と、詰まり方の構造はよく似ていると感じます。

なぜ野田市の中小企業は人手が足りなくなりやすいのか

理由は、通勤先の選択肢が広い分、地元の中小企業が事務職の求人で競り負けやすいからです。

野田市は千葉県の北西端にあり、西を江戸川、北から東にかけてを利根川に挟まれています。市内を南北に通る東武アーバンパークライン(東武野田線)に乗れば、南は柏、北西は大宮方面へ出られる。働く人にとっては選択肢の広さですが、求人を出す側から見ると、事務のパート一人を採るのに大きな会社や商業施設と条件を競うことになります。ようやく採用できても、教育が終わった頃に条件のいい勤め先へ移ってしまう、ということも起こりやすい。

そのうえ野田市には、醤油づくりに代表される食品製造の集積があります。この業種の事務には、他とは少し違う癖があると感じています。工場は交代でも動きますが、受注と出荷の書類は日中にしか処理できない。納品先の締め切りに合わせて注文が特定の時間帯に固まり、その山が過ぎるまで電話にも出られない。江戸川・利根川沿いに並ぶ物流倉庫や運送会社も同じで、配車が動いている時間と、伝票を処理する時間が奪い合いになります。市域が南北に長く、南の運河・梅郷のあたりと北の関宿方面で行き来に時間がかかることも、人を分散して配置できない小さな会社には効いてきます。

人を増やして解決したくても採れない、採ってもコストが利益を削る。この板挟みが、野田市の中小企業に共通する悩みだと感じています。

採用の代わりにAIへ「逃がす」という発想

人が採れないなら、採用の枠を埋めることにこだわらず、そもそも人がやらなくていい事務をAIに逃がす、と考え方を変えるのが早いです。

事務の多くは、判断のいらない「受ける・整理する・下書きする」作業です。注文や問い合わせの一次受け、見積もりに必要な情報集め、請求書の下ごしらえ、返信文の下書き。ここは人が張り付いていなくても回せます。金額を決める、受けるか断るかを判断する、お客さんと込み入った交渉をする。人にしかできないのはこの部分で、そこだけを社長や担当が握ればいい。

人を一人雇えば、給料だけでなく採用・教育・社会保険・引き継ぎのコストが固定でかかり続けます。しかも野田市では、その一人を採ること自体が難しい。AIに事務を逃がす形なら、採用の綱引きから降りて、今いる人数のまま事務の負担を減らせます。これは僕自身が一人会社で実際にやっていることです。

野田市の会社がAIに任せやすい業務

まずは、判断がいらず、後回しにされがちな一業務から始めるのがおすすめです。

食品製造なら締め切り前に固まる受注、物流なら配車前後の伝票、建設なら現場合間の見積・請求、と業種ごとに詰まる場所は違いますが、「判断のいらない下ごしらえから」という順番は共通です。

野田市への訪問対応について

合同会社9Zは足立区が拠点ですが、野田市は営業エリアの範囲です。足立区から三郷市・流山市を経由し、江戸川沿いに北上してうかがえる距離で、松戸市や流山市の会社にご案内しているのと同じ考え方で対応できます。市域が南北に長いため、南部の運河・梅郷のあたりと北部の関宿方面では移動時間が変わりますが、いずれも訪問します。オンラインの打ち合わせでも進められますが、対面のほうが業務の詰まりどころが見えやすいので、必要に応じてうかがいます。隣接する流山市の事情は流山市の中小企業がAIで事務を軽くする方法にもまとめているので、あわせて参考にしてください。

導入の流れ

大きく始めないことが、続けるコツです。

1. 一番手を取られている事務を一つ選ぶ:問い合わせ対応か、見積もりか、請求書か 2. その一業務だけをAIに任せる:判断の手前の下ごしらえに絞る 3. 人が確認して確定する形にする:AIがまとめたものを見て、送る・確定するのは人 4. 慣れたら次の一業務へ広げる:一つ回り始めてから、次に詰まっている作業へ

最初から全部を変えようとすると、覚えることが増えて続きません。気が重い一業務をAIに逃がすところから始めるのが、無理のないやり方です。

診断後、AI化しやすいと判断した1業務は、簡易版のAI従業員として無料で作ります。

よくある質問

Q. 野田市の小さな会社でも導入できますか。

A. 少人数の会社ほど向いています。人を増やせない分、事務をAIに逃がす効果が大きいからです。一人社長や家族経営でも、まず一業務から始められます。

Q. 訪問して相談に乗ってもらえますか。

A. 野田市は足立区からの営業エリア内で、三郷市・流山市を経由してうかがえます。市域が南北に長いので、関宿方面でも訪問します。オンラインでも進められますが、必要に応じて訪問し、業務の詰まりどころを一緒に見ます。

Q. パソコンやITが苦手でも使えますか。

A. 使えます。AIに任せる形は、社長や担当が新しい操作を覚えるのではなく、いつもの言葉で頼んで、まとまったものを確認するだけです。覚える・操作する負担を増やさない設計にします。

Q. 人を雇うのと比べて何がいいのですか。

A. 採用・教育・社会保険といった固定コストがかからず、野田市で難しい「そもそも採れない」問題を回避できます。今いる人数のまま事務の負担を減らせるのが違いです。

Q. 何から相談すればいいか分かりません。

A. まず無料診断で、どの事務がAI化しやすいかを一緒に見ます。任せられそうな一業務を簡易版として無料でお作りするので、合うかどうかを試してから判断できます。

まとめ

野田市の中小企業がAIで事務を軽くする狙いは、採れない・採ってもコストがかさむという採用の板挟みから降りて、人を増やさずに事務を回すことにあります。判断は人が握ったまま、下ごしらえの事務だけをAIに逃がす。この順番なら、今の人数のまま利益を守れます。

AI従業員の考え方はAI従業員のサービス紹介で詳しく説明しています。足立区全体の考え方は足立区の中小企業のためのAI活用ガイドに、隣接する地域の事情は流山市の中小企業がAIで事務を軽くする方法にまとめています。まずは一番手を取られている一業務から試してみてください。

診断後、AI化しやすいと判断した1業務は、簡易版のAI従業員として無料で作ります。

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須賀龍平(合同会社9Z 代表)
この記事を書いた人 須賀 龍平 — 合同会社9Z 代表

1996年生まれ。一人で会社を経営。業務委託で組織を広げた結果、利益とゆとりを失った経験から、「人がやらなくていい仕事はAIに任せる」やり方に切り替え、自社で実践したうえで「AI従業員」を事業化。在宅ナレーター育成スクールほか複数の事業を一人で運営している。

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